- Главная
- Новости
-
Деятельность
-
Муниципальные управленческие механизмы оценки качества образования
- Система выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи
- Система оценки качества подготовки обучающихся
- Система работы со школами с низкими образовательными результатами
- Система обеспечения объективности процедур ОКО
- Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций района
- Система обеспечения профессионального развития педагогических работников
-
Система методической работы
- Сведения о методических структурах
- Нормативные акты по системе методической работы в МО
- Анализ состояния методической работы
-
Методические услуги по профессиональной поддержке педагогических кадров и руководящих работников
- Конкурс на присуждение премий лучшим учителям Ростовской области
- Учитель года Дона
- Конкурс "Лучший педагогический работник дошкольного образования"
- Конкурс педагогов дополнительного образования "Сердце отдаю детям"
- Творческие группы учителей-предметников
- Школа молодого учителя
- РМО педагогов-психологов
- РМО учителей-логопедов
- Банк лучших педагогических и управленческих практик
- Система развития таланта
- Система профориентации
- Система мониторинга качества дошкольного образования
- Система организации воспитания и социализации обучающихся
- Система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся
- Дошкольное образование
- РМК
- Библиотека
- Уполномоченный по правам ребенка в ОО
- Патриотическое воспитание
- Питание
- Отдых и оздоровление
- Профилактика
- Обновленный ФГОС
- ТПМПК
- Отчет за 2020 год
- Профессиональное образование
- Правовое просвещение
- Ведомственный контроль
- Безопасность
- Кадровый состав
- Доп. образования
- Национальный проект
- Отчеты
- Вакансии
- Инклюзивное образование
- Госуслуги
- Противодействие коррупции
- Доступная среда
- Противодействие экстремизму
- Независимая оценка качества
- Карта сайта
- Опека
- Профсоюз
- Страница с ЭЦП
- Функциональная грамотность
-
Муниципальные управленческие механизмы оценки качества образования
- Документы
-
ГИА-11
- Навигатор ГИА
- Для выпускников 11 класса
- Информационно-справочные материалы
- Общественное наблюдение при проведении ГИА-11
- Расписание ГИА
- Места регистрации на участие в ЕГЭ
- Информирование о результатах
- Советы выпускникам и родителям
- Порядок подачи и рассмотрения апелляций
- Новости ЕГЭ
- Нормативная база
- Итоговое сочинение (изложение)
- Телефон горячей линии
- Интернет ресурсы по ЕГЭ
- Как зарегистрироваться на сдачу ЕГЭ?
- Летние программы
- ГИА-9
- Дистанционное обучение
- Национальный проект
- Обращения граждан
- Горячее питание
- Выплаты за классное руководство
- Профилактика COVID-19
- Большая перемена
- 500+
- Воспитание
- Контакты
- Наставничество сегодня "Вместе к успеху"
Номера телефонов "горячей линии" по ЕГЭ и ГИА, и по противодействию коррупции: 8(86376) 3-35-00 - Управление образования Зимовниковского района
- Вы здесь:
-
Главная
-
Деятельность
- Вакансии
Вакансии
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Первомайской средней общеобразовательной школы №11
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Ивушка»
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Колосок»
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Северной казачьей средней общеобразовательной школы №13
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Северной казачьей средней общеобразовательной школы №13
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Зимовниковской средней общеобразовательной школы №2
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Мокро-Гашунской средней общеобразовательной школы №7
Прием документов осуществляется по адресу: 347460, Ростовская область, поселок Зимовники, улица Ленина, 100, управление образования Зимовниковского района, каб. №2.
Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе: в 09 час. 00 мин. 23 декабря 2016 года, окончание в 17 час. 00 мин. 13 января 2017 года.
Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
Конкурс состоится в: 10 час. 00 мин. 25 января 2017 года по адресу: 347460, Ростовская область, поселок Зимовники, улица Ленина, 100, каб. №2, управление образования Зимовниковского района.
Форма проведения конкурса - собеседование.
Итоги конкурса будут подведены 25 января 2017 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение пяти рабочих дней.
Порядок определения победителя:
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией с занесением результатов в оценочный лист.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов. При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами. Протокол заседания Конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
Основные условия трудового договора с победителем конкурса:
1. Работник обязан выполнять требования, предусмотренные должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами работодателя.
2. Особенности режима рабочего времени работника: нормированный рабочий день.
3. Работнику устанавливается должностной оклад.
4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
5. Работнику устанавливается материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба.
6. Работодатель осуществляет в отношении работника все виды социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7. До подписания трудового договора работник ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя.
Адрес, по которому Кандидат может ознакомиться с иными сведениями конкурса:
347460, Ростовская область, поселок Зимовники, улица Ленина, 100, каб. №2, управление образования Зимовниковского района. Контактное лицо: ведущий специалист Клименко Ольга Николаевна, телефон 8(86376) 32402.
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы им.А.С. Пушкина
Управление образования Зимовниковского района в соответствии с приказом от 19.12.2016 № 446 объявляет с 23 декабря 2016 года конкурс на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы им.А.С.Пушкина.
Основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательной организации:
Наименование общеобразовательной организации: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение начальная общеобразовательная школа им.А.С.Пушкина (МБОУ НОШ им.А.С.Пушкина).
Местонахождение общеобразовательной организации: 347460, Ростовская область, Зимовниковский район, п.Зимовники, ул.Ленина,138, телефон, факс: 8(86376)31747.
Согласно лицензии на осуществление образовательной деятельности (серия 61Л01 № 0000262 выдана Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области 08.11.2012), приложения к лицензии на осуществление образовательной деятельности № 1 от 08.11.2012 года образовательная организация реализует:
а) основные общеобразовательные программы начального общего образования - 4 года,
б) дополнительные общеобразовательные программы,
в) основные общеобразовательные программы дошкольного образования.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение начальная общеобразовательная школа им.А.С.Пушкина имеет Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области 20.12.2011 года, серия ОП № 025258 (приказ Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области от 20.12.2011 № 2908 «О государственной аккредитации образовательных учреждений и выдаче свидетельств о государственной аккредитации»).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями.
Требования, предъявляемые к кандидату: высшее профессиональное образование, опыт работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет, знание законодательства в сфере образования, основ гражданского, трудового, бюджетного и финансового законодательства.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы им.А.С.Пушкина, представляет в управление образования Зимовниковского района следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника управления образования;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (ред. от 16.10.2007), с приложением фотографии 40 x 60 мм;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию и заверенные в установленном порядке:
копию трудовой книжки;
копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании;
д) заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
е) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательной организации;
ж) согласие на обработку персональных данных;
з) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
и) медицинскую справку установленной законодательством формы.
Прием документов осуществляется по адресу: 347460, Ростовская область, поселок Зимовники, улица Ленина, 100, управление образования Зимовниковского района, каб. №2.
Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе
в 09 час. 00 мин. 23 декабря 2016 года,
окончание в 17 час. 00 мин. 13 января 2017 года.
Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
Конкурс состоится в 10 час. 00 мин. 25 января 2017 года по адресу:
347460, Ростовская область, поселок Зимовники, улица Ленина, 100, каб. №2, управление образования Зимовниковского района.
Форма проведения конкурса - собеседование.
Итоги конкурса будут подведены 25 января 2017 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение пяти рабочих дней.
Порядок определения победителя:
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией с занесением результатов в оценочный лист.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов. При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами. Протокол заседания Конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
Основные условия трудового договора с победителем конкурса:
1. Работник обязан выполнять требования, предусмотренные должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами работодателя.
2. Особенности режима рабочего времени работника: нормированный рабочий день.
3. Работнику устанавливается должностной оклад.
4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
5. Работнику устанавливается материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба.
6. Работодатель осуществляет в отношении работника все виды социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7. До подписания трудового договора работник ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя.
Адрес, по которому Кандидат может ознакомиться с иными сведениями конкурса:
347460, Ростовская область, поселок Зимовники, улица Ленина, 100, каб. №2, управление образования Зимовниковского района. Контактное лицо: ведущий специалист Клименко Ольга Николаевна, телефон 8(86376) 32402.
Бесплатная юридическая помощь
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН,
по вопросу оказания бесплатной юридической помощи
Вы можете обратиться к адвокатам для получения квалифицированных юридических услуг за счет областного бюджета, если Вы относитесь к одной из следующих категорий граждан (статья 4 Областного закона от 24.12.2012 № 1017-ЗС). Скачать